CRÉER UN ENVIRONNEMENT QUI FAVORISE L’UNITÉ ET LA PERFORMANCE AU SEIN DE L’ENTREPRISE
LE COEUR DE NOTRE DÉMARCHE
Nous aidons les dirigeants à mettre en place une culture interne tournée vers la performance, avec un mode de fonctionnement vertueux, grâce à la confiance et la responsabilisation des salariés.
Nous vous posons 3 questions fondamentales
1.
Vos collaborateurs sont-ils au cœur de votre politique de management ?
2.
Vos collaborateurs ont-ils intérêt à bien faire ?
3.
Les règles de vie managériales sont-elles connues et pratiquées par tous ?
Des principes d’action simples, de bon sens, et universels
Pour créer la confiance
le parler vrai
Pour fédérer et donner du sens
un but commun
Pour responsabiliser
associer pouvoirs et responsabilités
Une démarche concrète et pragmatique
➡️ Nous observons d’abord les comportements
➡️ Nous impliquons toute la ligne managériale en commençant par le dirigeant
➡️ Nous unissons le management et des collaborateurs autour de principes clairs
Nos modalités d’intervention
☑️ Le coaching d’organisation
☑️ Le conseil auprès de dirigeants
☑️ Le coaching d’équipe
☑️ La formation au management
☑️ L’accompagnement individuel
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